通过连云港拓展训练，实现了团队的有效沟通，增强了员工的团队意识。因此，拓展训练将对实现此效果产生微妙的影响。通常有必要在拓展训练之后跟进后续行为转变过程，以实现长期机制。

      连云港拓展培训只是一种手段或工具。这不是灵丹妙药。为了使培训效果更好，我们不仅可以依靠这种手段，还可以将其与其他培训相结合，包括其他团队活动、团队理论学习等.

      这次连云港拓展公司与您讨论的是为什么拓展训练的效果无法继续。一些企业做了连云港拓展活动后，发现大家在培训时都充满了拼搏精神，齐心协力，但回到岗位后不久就恢复了原来的状态。原因是什么？是否有人会有拓展训练这样的效果，可以有效提升员工的团队意识？现在让我们为您分析一下：

      很多人提到这个连云港拓展，但他们只是说“这个游戏很有趣”和“这个游戏很有趣”。过去，沉默的人仍然保持沉默，过去不团结的人仍然组成帮派，过去自私的人仍然不无私。只有那个“傻瓜”——刚进来的新员工还在想，“这些人怎么会在仅仅一个周末后就变得如此不同？”并非所有拓展训练都能达到预期效果。这种情况非常普遍，这反映出连云港公司拓展培训缺乏长期机制。

      “只有一个周末”的训练效果严重缩水。影响因素很多：客观因素包括训练时间过短、训练科目选择不合理等；主观因素是很多员工只是在连云港户外拓展培训中“玩”游戏，没有深入思考；他们没有将从培训中学到的知识与生活和工作结合起来，也没有实现良好的转移。培训只是一种形式。

                         连云港团建公司  连云港拓展活动策划公司   连云港团建活动  连云港团建