连云港拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，

       起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此连云港拓展训练的转化率很重要。

     1、刚进单位的新人。

      连云港拓展培训讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

      2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

      时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。

      当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，连云港拓展活动可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

      3、企业组织变革时。

      从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，

      如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，

      这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

      4、思维陷入惯性的管理者。

      连云港户外拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

      5、企业发生重大突发事件后。

      重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，

      特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，

      但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。

  连云港珠峰拓展公司是从事团队拓展训练的专业机构，连云港拓展公司主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案。

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