户外拓展培训，就是利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队目的。不过，面对团队协作、个人突破等各色训练旗号，你真的理解拓展训练的实质吗？你又该项如何选择适合自己团队的拓展培训公司，首先你要清晰了解自己团队所面临的问题，或者说你要清楚此次拓展的目的，是来寻找团队所存在的薄弱环节还是来考验公司成员的团队意识，也或者是说通过此次活动，来挖掘出公司潜在的优秀管理人才，其实拓展是意义很广泛，关键是你怎么来重视它。

你的公司需要哪类人群进行拓展训练呢？又是在什么时候进行最合适呢？鹏城致远拓展公司为您推荐以下三类人群需要进行拓展培训，或许你也有更好的见解。

1、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

2、刚进单位的新人。

拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

3、思维陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。