现在企业的发展，部门之间的细化带来的是职能部门越来越多，这必然使它们之间会有矛盾、搪塞、怠慢。那么企业部门之间如何进行高效沟通，连云港拓展培训的活动，可以让企业部门的沟通更加有效。

          一、特色的连云港拓展培训沙盘助力企业文化的塑造。特色的沙盘项目可以让一个好的老板学会以身作则，那么他就会影响到他身边的主管的日常行为，那么主管就会影响到自己部门员工的日常行为，这样就会形成一种良性的发展，最后就会形成一种习惯，习惯就会演变成企业的文化。

     二、拓展训练项目让职能责任明确。拓展培训活动中让公司各个部门之间明确责任，人人各司其职，各尽责任。

    三、拓展培训让学习了解岗位职责。特色主题的连云港拓展培训项目让部门和个人的责、权、利要清晰。规章制度健全，部门之间要按章办事，有据可依。

    四、拓展训练让部门之间的高效沟通。不仅仅是部门之间的沟通还包括部门内部员工之间的沟通。就需要各个部门的管理者之间的沟通。这些企业可以制定标准的流程。

    上述这些，只要企业部门之间协调好，个履行自己的责任，那么一切都会政令通行。

         团队有效沟通课程是连云港珠峰拓展拓展公司经过多年对群体沟通与管理绩效的应用研究，为解决团队达到有效沟通，提高团队管理绩效和协作能力而专门设计的综合型训练课程，通过在连云港拓展基地特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提升企业的管理绩效。

挑战自我 熔炼团队——连云港珠峰拓展培训