在拓展学习培训中，不同公司处在不同的发展阶段，所以拓展培训的目的和要求也不能相同。

      处在自主创业期的公司员工参加一些趣味性强锻炼管理能力、发展工作能力和本人信念的拓展新项目，塑造职工勇于面对艰难、超越自己、擅于领导干部、贡献工作的顽强性情;

     处在迅速发展期的公司员工报名参加挑戰团队协作工作能力、快速反映工作能力和坚定不移实行工作能力的拓展新项目，塑造职工的解决工作能力、无私奉献和执着精神实质;

     处在成熟的公司员工多是偏重于塑造擅于沟通交流、精益求精、有使命感的稳重型职工;

     处在低谷期的公司主题风格是危机处理，关键塑造职工处变不惊、汇集团结一致、风雨同舟的性情。

     从某种意义上而言，公司的性情决策公司的运势。一次拓展学习培训将会解救一个公司。可以取得成功获得职工内心和信念的公司，就一定能展现出较合适自然环境发展趋势的公司性情，也就有着了博大发展前途。　　

     连云港的公司要想抵挡并未到来的严苛挑戰，务必最先磨炼自身的性情，而拓展学习培训就是说新潮课。珠峰拓展学习培训的“感受学习培训”以人际交往、领导干部团队执行力等重点主题风格为拓展新项目，以技能提升，锻炼精英团队为目地，将领着学生走进自然，依据公司必须量身定做拓展训练课程内容，运用技术专业的户外拓展学习培训设备，在杰出拓展培训讲师正确引导下，让学生在主题活动中感受、理解、突破自我和提高管理能力，并把这种潜力和专业技能应用到具体工作上，产生较优的本人主要工作业绩。

     连云港珠峰拓展“感受学习培训”将在主题活动中主要塑造精英团队解决困难、解决挑戰和互相配合的观念和工作能力，协助改进人际交往，形成奋发向上的机构气氛和改善机构內部的沟通交流与交流信息。珠峰拓展让你的公司焕发出新的生命力！