有人说，“阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。”拓展训练结束了，就像教练说的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。

　 珠峰拓展相信每一个人体验完了、震撼完了，都会从拓展训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？ 在一个个项目中，在教练的点拨下，你们会找到了答案：优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。合理分工，相互配合，在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中 也是一样，每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

    在拓展项目信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了?护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束：约束了自己，保 护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！没有完美的个人，只有完美的 团队!在我们的实际工作中，也是如此。一个部门、一个公司、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能向前发展，对企业的发展也是有利无害的。而且，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作、高凝聚力的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得企业 的发展！

    说多少都是纸上谈兵，你的团队只有经历了多次的体验式拓展培训，才会对团队的力量有了更深刻的体会，才能慢慢蜕变成团队中不可缺少的一员！