发表日期：2020-02-04 15:05 文章来源：连云港珠峰拓展培训公司 浏览器：
连云港珠峰拓展通过十年的市场观察，发现很多地方对拓展培训的宣传有些片面化，以至于大家存在一些误区。
1)连云港拓展培训的六大误区之一：一次培训解决多个问题
一次培训只能够解决一点点问题，而且是一丁点儿问题，这已经是很不错了。大家如果参加一次拓展培训就彻底改变，非常对不起，你的员工被彻底的洗脑了，彻底洗脑是危险的，因为培训师的价值观和培训理念是很难与企业非常吻合的，很多时候是差别很大的。
所以，一次培训不如制定一个主题，甚至多次培训都是针对一两个主题和问题，或许更加能够解决问题，只有这样对员工影响，持续的影响才会转变为行动的。
2)连云港拓展培训的六大误区之二：拓展方案是评定培训机构的唯一标准
这是很不对的。当然，培训的方案很重要。
可是非常坦白的说，目前是在中国地区范围内，培训同质化是非常严重地问题，拓展培训培训师流动和本身培训项目的操作性方面的特征导致拓展培训的新项目被复制的成本很低很低，时间很短很短。
从在这个行业有很多经验的人来看，目前的培训方案在本质上有大区别的是行业与行业的区别，比如旅行社和专业培训机构。旅行社能够提供给企业的往往是培训流程，而培训机构往往可以给到一个详尽而又针对性的方案。
但是在培训机构之间，培训方案的差异不过是哪个公司集中的文案人员手笔差异的问题。力点对比很多不同培训机构的培训方案，包装差异很大，可是本质却差异不大。在培训形式，拓展训练还可以有很多文章可做，但是全面变革是非常艰难。
3) 连云港拓展培训的六大误区之三：老师(教练)是最重要的
从我们的角度来说，不能简单的说是专业的，但是起码我们是最了解培训师资质与个性的。面对不同的学员和团队，我们需要调整不同的培训师，因为培训师的特质决定了，学员也是很难一夫当关万夫莫开的。培训师不是万金油，培训师是闻道有先后，术业有专攻。培训师擅长的领域和内容是我们最了解的。
珠峰拓展一直提倡由我们安排、推荐教练。我们会根据企业的要求、学员的层次、授课的内容等等，安排最合适学员的教练。
4) 连云港拓展培训的六大误区之四：拓展培训师是一次培训的主体
在体验式培训中，体验的主体是学员，分享的主体是学员，总结的主体是学员，在运用的主体还是学员。整个过程，主体都是学员。当然，在这里学员之外的拓展培训师是干什么吃地呢？培训师、教练最重要的工作是观察、引导、营造氛围。这是简单而又最难的。
5)连云港 拓展培训的六大误区之五：项目越多越好
拓展培训项目就是这样。关键看效果。我很诚恳的告诉HR的培训负责人——那位非常有智慧的朋友“拓展呢，关键是看体会和分享，那样才有效果。我们围绕培训效果去评估项目的多少和控制，我们不能够赶时间，也不能够拖沓冗长，没完没了。项目多，分享不一定够。一天做七个拓展项目基本不合适。建议在五个以内，大家都有充分的时间去体验和分享、发现。”
6) 连云港拓展培训的六大误区之六：旅行社也可以玩拓展，会玩就行。
这是一个大笑话，因为在很多地方，我们知道现在有很多旅行社都在做拓展，很多内训公司也做拓展，其实如果有专门的团队，专业的人员做拓展，那么我们相信拓展也不会做得很差，但是现在的现状和实际情况是很多旅行社的同仁们在旅游方面很专业在拓展方面真的不专业。
