在进行连云港拓展培训的时候，很多单位都容易走入下面这些拓展误区！连云港珠峰拓展公司带你走出拓展训练的“坑”！

      连云港拓展训练误区一：过分依托拓展训练。训练的底子是内部训练，内部训练的底子是您企业本身优势，文明，形式，诀窍，流程，特定常识等让您的企业存活下来的那些东西的传承和拷贝，这是连云港拓展训练无法替代的。

      连云港拓展训练误区二：为拓展训练而训练，而不是为了处理问题而拓展培训。一些老板从理论上认同了拓展训练的重要性，就不分青红皂白地给员工各式各样内部外部的拓展训练，效果让员工花费许多时刻学习许多无用的东西。这样即浪费了时刻，也浪费了金钱。连云港拓展培训的意义在于处理企业的问题。

      连云港拓展训练误区三：不亲自建立自己的拓展训练体系。许多老板觉得自己不了解拓展训练，把这个工作全部授权给外部的连云港拓展训练公司或内部的训练司理。但假设老板不亲自协助建立合适自己企业的训练体系，拓展训练的效果仍是要大打折扣，因为不管外部仍是内部的非业务人员都很难了解企业训练实在的需求。

      连云港拓展训练误区四：不做连云港拓展训练方案。要想让训练落地，有必要有拓展训练方案，有必要把针对不同类型员工（处理者vs员工，各种业务人员，支撑部分），针对不同类型拓展团建课程（业务类，处理类，专业类等）的训练活动落实到年，月，周，天。老板不亲自做训练。企业里最好的拓展训练师肯定是老板自己，即使老板不拿手讲演也是这样。不亲自参加连云港拓展培训会让训练大大失色。

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