如何办一场成功的连云港团建活动？一场活动的成功与否的决定性因素并不仅仅在于连云港拓展培训公司或者说拓展培训老师的身上，但是最后失败的黑锅一定是拓展培训公司在背。一场团建拓展培训是否成功的第一个因素就是：拓展对接人是否专业。

      那拓展培训对接人的专业体现在哪几个方面呢？

      第一：对自己公司需求的把握。也就是很清晰的理解公司需要什么？员工需要什么？这次活动的主要目的是什么？活动形式是什么？是连云港拓展培训，还是团建活动，还是旅游？不否认有的公司在做团建活动的时候高逼格，所有人都没玩过的东西对于他们来说就是最大的需求。这里唯一的区别就在于，这个需求是您加入了自己的喜好，还是真正的根据自己企业文化和企业需求定制出来的。项目的新旧怎么去定义呢？那些经常出现的项目，为什么会出现频次那么高，很简单因为的它的操作性，安全性，启发性，娱乐性都非常的高，所以就是我们印象里的老项目，其实这些都是完成一次拓展培训或者是团建活动的元素之一，瞄准活动目的然后不拘泥于形式可能是更好的选择。

      第二：选择合适的供应商。我见到很多公司在做拓展培训的时候找的却是旅行社在做，然后旅行再去找拓展公司，或者旅行社直接由导游充当教练.

      先说第一种情况：hr找到旅行社，旅行社找到拓展公司，对于旅行社来说，利润是第一位，所以旅行社在找拓展公司的时候一定是找单价最低的拓展公司去做，结果可想而知，还有一个问题：拓展公司很难跟客户直接对接，所以连云港拓展公司很难真正的了解到客户的真正需求，我们开篇就讲过，对接人对一场培训成功与否起着决定性作用，而旅行社的销售专业度用脚趾头都能猜到是什么样的。

      第二种情况就更不用多说了，拓展培训师并不是每个人都能做的，其实在我看一个合格的拓展培训师的门槛却是很高的，一个培训师的经验在整个活动当中也是至关重要的，他能预知到有可能发生的各种可能发生的突发情况，能把所有的突发情况都润物细无声的方式消灭在萌芽状态这才是一个专业的拓展培训师，而这一切可能只有内行人才能看的懂!

      第三：选择专业的供应商。如果是一场团建拓展培训，那应该怎么样去选择一家合格的连云港拓展培训公司呢？很简单还是看对接人，看这个对接人是否专业，他是否懂你的需求，做事是否负责任，他也决定着这场培训的成功与否。

      为什么对接人负责任，专业性很重要？因为他要对整场拓展培训负责，连云港户外拓展团建活动总是会充满不确定性，天气，车辆，酒店，用餐等等，在出现这些不确定性之后项目经理（拓展培训公司对接人）的临时决断，备用方案就非常的重要。一场糟糕的拓展培训很多时候不是毁在拓展培训师手上，而是毁在一个不负责任的项目经理手上。

      第四：有效的沟通。这里的有效沟通有两层意思，第一层意思是甲方企业对接人与拓展培训公司项目经理的充分沟通，沟通的效果当然取决于两个人的专业度，还有就是俩个人对待拓展培训前期沟通这件事的态度和认知上，很多的企业对接人既不清楚自己公司的需求，也很抗拒沟通认为前期的沟通不重要，这也给项目经理获取客户需求的时候增加了很大的困难。

      第二层意思是企业对接人跟自己公司即将要参加拓展培训的员工之前的沟通很多时候企业员工到达培训场地还不知道到低要做什么，很多以为去旅游，完全没有做好心理准备，当培训师给他们一些要求或者一些挑战的时候，他们会非常的抗拒，因为他们觉得，我们今天是来旅游的，这是我的个人时间，凭什么要求我跟大家一起玩。这个时候培训师需要花很长的时间去扭转这个局面，当每个人都投入其中的时候可能时间就过去一半了，所以在所以员工没有出发之前，企业组织者就应该跟员工之间有很好的沟通，能够让他们清晰的知道此次活动的目的是什么要做好什么样的准备，并且做好动员工作。在到达培训场地后他们的表现一定会不一样。

      第五:足够的准备时间。在团建拓展培训的旺季里，很多时候车，好的酒店等有时候异常的火爆，就在前段时间很多公司拓展培训就是因为订不到车，或者最后没有办法用套单车（一天服务多个客户的车）去做，最后出各种问题的这也不是培训公司想要的，只是您不给点准备时间，他们也只能尽最大的努力了。项目经理有的时候催你早一点定下来真的不是想早一点和你做生意，真的是担心迟了不好协调各种资源，最后达不到预期的效果。

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